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Se considera que algunas de ellas con frecuencia excluyen dimensiones de problemas relacionados con el cambio social y los valores humanos. También se toman los resultados de investigaciones sobre las opiniones y actitudes de la población costarricense, así como el contenido de alguna legislación relativa a la equidad de género y la violencia doméstica, para mostrar esa exclusión conceptual de dimensiones centrales de las relaciones de género. Esa limitación podría explicar la poca efectividad de las leyes para mejorar las relaciones familiares.

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Eran las de la mañana cuando Yenny atendió el teléfono. El agente señaló que era una persona que estaba metida en la prostitución. Yenny, que trabajaba en una organización no gubernamental que apoya a mujeres latinoamericanas en Reino Unido, le pidió a una compañera de habla portuguesa que afuera con ella.

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Levante artículo presenta los resultados de una investigación realizada en Chile, basada en una encuesta a empresas y en 17 entrevistas a profundidad. Palavras-chave: Género, Trabajo, Imaginario Empresarial. ABSTRACT Employers' perceptions of men and women at act has a significant effect on the possibilities of them gaining access en route for employment, and on their work conditions. The article analyzes the results of a research based on a analyse made of companies in Chile after that on 17 in depth interviews. Individual of the main conclusions is so as to what can best explain the damaging or positive opinion of employers a propos women is an a priori characterization of the characteristics of different occupations.


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